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寶光科協(xié)召開第28屆科技論文報告會


更新時間:2016-12-08    作者:寶光    瀏覽次數(shù):    分享到:

    11月30日,寶光科協(xié)第28屆科技論文報告會在科技大樓二樓大會議室順利召開,190余名科協(xié)會員參加了會議。報告會分別由楊耀華、李鵬輪流主持。
    報告會開始前,寶光科協(xié)主席、副總經(jīng)理王荃做了動員講話。他指出:寶光集40多年真空滅弧室制造技術之大成,很多好的技術經(jīng)驗通過科技論文報告會這個寶光特色平臺傳承了下來,今后要進一步發(fā)揚光大。針對今后的科技工作,王副總指出:在競爭性產(chǎn)品領域,要以降成本和工業(yè)化作為科技工作主線;在高端、專有產(chǎn)品領域,要以高性能、高技術和新產(chǎn)業(yè)作為科技工作主線。
    隨后,26名科技工作者依次上臺發(fā)表了科技論文,與會評委、科協(xié)會員認真聽取了他們的研究成果,并就各自感興趣的問題,以及今后應改善的方面作了深入的交流和探討。
    報告會最后,寶光集團董事長、寶光股份總經(jīng)理、寶光科協(xié)名譽主席李軍望做了總結講話。李總充分肯定了論文報告會的成果,并圍繞如何打造“寶光技術”,李總提出了兩個方面的要求:一是要圍繞調動廣大科技工作者的積極性來構建考核體系,技術作為生產(chǎn)力要素中的核心要素,中央已經(jīng)明確要探索技術要素的市場化、資本化,以推動“雙創(chuàng)”工作再上臺階。對于寶光而言,除了目前的技術員考核體系外,還要探索、落實“442”等重大考核激勵方案,激發(fā)科技人員創(chuàng)新活力。二要進一步建全技術隊伍的培養(yǎng)機制,打造具有寶光特色的人才梯隊,將技術人員更多地培養(yǎng)成技術骨干,將技術骨干培養(yǎng)成專家,將專家培養(yǎng)成“大家”,如果寶光能夠在關鍵領域培養(yǎng)出若干名“大家”,“寶光技術”走向世界就水到渠成了。
    經(jīng)過評委現(xiàn)場打分,第28屆論文報告會共評出一等獎3名,二等獎5名,三等獎9名。


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